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籃球新聞

年薪5400萬,悄悄將NBA豪門拖垮!別掙扎了,你們只剩下擺爛重建

籃球新聞 () 閱讀 2025年08月01日 00:02

關(guān)于勇士和庫明加的拉扯戰(zhàn),已經(jīng)持續(xù)了一個月,從勇士給庫明加提供1年790萬資質(zhì)報價起,兩方就已經(jīng)沒有回頭的可能性。雖然庫明加新賽季仍然有很大可能留在勇士,勇士也通過各種各樣的方式,試圖證明他們對庫明加才是“真心的”,但很明顯的是,庫明加和他的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì),就打算和勇士魚死網(wǎng)破,哪怕勇士愿意拿出2年4500萬的報價(帶球隊(duì)選項(xiàng)+舍棄交易否決權(quán)),但庫明加不為所動。表面來看,庫明加確實(shí)耽誤了勇士的補(bǔ)強(qiáng),但真正將勇士拖入深淵的另有其人,就是巴特勒。



關(guān)于庫明加和勇士之間的對立矛盾,其實(shí)很容易說清楚:科爾要求的戰(zhàn)術(shù)體系,和庫明加個人天賦打法不適配;庫明加有絕對的身體天賦條件,上賽季場均出戰(zhàn)24分鐘卻能拿到15.3分4.6籃板。當(dāng)庫里在季后賽倒下后,是庫明加帶著勇士苦撐,打森林狼的分區(qū)半決賽后四場比賽,庫明加場均24分。哪怕是他達(dá)不到均薪3000萬以上的標(biāo)準(zhǔn),但按照NBA薪資專家評估,庫明加的市場行情在2500萬左右,對庫明加非常感興趣的兩支下家球隊(duì),太陽和國王都愿意給4年9000萬的合同,但勇士不愿意了,因?yàn)檫@兩隊(duì)給勇士先簽后換回報率都不好。



其實(shí)勇士在過去7、8年時間里,一直沒怎么吃過虧。當(dāng)初杜蘭特離開,也是先簽后換,勇士用得到的拉塞爾換來了維金斯和21年7號簽(選中庫明加),包括后面維金斯又被送到熱火換來巴特勒,勇士一直都是在吃交易的紅利,才有了22年的奪冠。庫明加要均薪2500萬不過分,但和勇士打法不適配,勇士管理層明白,庫明加自己也說勇士一直打壓自己成長,但勇士給不起啊!勇士現(xiàn)有9人陣容總薪資1.71億美元,下賽季奢侈稅線1.87億,第一土豪線1.95億,第二土豪線2.08億,先簽后換很可能觸發(fā)硬工資帽,后面還怎么簽人?



用ESPN的話說,庫明加和勇士管理層處理庫明加問題這件事,都沒錯!錯的是勇士管理層在半年前給了巴特勒一份2年1.1億頂薪合同,徹底將勇士未來的路封死了。巴特勒未來兩個賽季薪資分別為5413萬+5683萬美元,即將年滿36歲,雖說上賽季巴特勒到來讓勇士從附加賽邊緣一度殺到西部第四,最終也打進(jìn)季后賽并到第二輪,但巴特勒在勇士撐不起第二得分點(diǎn)的重任,場均不到20分輸出,會指望他在更老一歲的時候,數(shù)據(jù)上反彈么?更關(guān)鍵的是,巴特勒上賽季因?yàn)樵跓峄鸬聂[劇,相當(dāng)于休息了很久,新賽季還有這么多休息時間么?



庫里下賽季5961萬薪資,格林2589萬美元,這三位老人薪資占球隊(duì)總比80%,如果庫明加離開,勇士薪資往下排就是穆迪的1157萬+希爾德的920萬,剩下的基本都是底薪,非常不合理,勇士壓根就沒有聯(lián)盟交易中位數(shù)籌碼用來操作(薪資在1500萬-2500萬之間),這意味著什么?只要庫里+巴特勒+格林這三人不動,勇士未來兩年,基本就這樣了,依靠底薪或者中產(chǎn)縫縫補(bǔ)補(bǔ),能不能改變球隊(duì)整體上限?庫里下賽季年滿38歲,格林下賽季年滿36歲,巴特勒如果下賽季打更多場次,傷病隱患增加,況且他到這個階段,確實(shí)有心無力。



說句難聽且現(xiàn)實(shí)的話,勇士管理層只是在用庫明加“瞞天過海”而已!用庫明加的“不懂事”掩蓋管理層休賽期無法操作的事實(shí)。即便庫明加最終離開,或者接受1年資質(zhì)報價留在勇士,庫明加可以拖到10月1日再接受,到時候勇士填充陣容,霍福德+梅爾頓+小庫里+科菲(和勇士走得很近的幾個球員),這套陣容新賽季有沒有競爭力?假設(shè)庫明加真留下,科爾一定不會重用他,上賽季就打壓他許久。可一旦庫明加離開,指望巴特勒去分擔(dān)庫里的得分重任,這更不現(xiàn)實(shí),巴特勒過往生涯,常規(guī)賽可都是裝睡類型的,不具備兜底下限。



答案顯而易見!巴特勒的加盟,讓勇士管理層和球迷快樂的半個賽季,但接下來兩個賽季,將在痛苦中度過,交易巴特勒時,巴特勒的市場行情也看到了,勇士是送不出去的,只能等著履行完這份合同!沖冠沒希望,那似乎只剩下擺爛重建一條路可走!好在勇士未來幾年首輪簽都在自己手中,當(dāng)他們拋棄掉懷斯曼、普爾、庫明加(早晚的事)后,在庫里生涯尾段,他們必須接受擺爛的事實(shí)了。





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